Gaji merupakan balas jasa yg dibayarkan kepada pimpinan, pengawas, pegawai, tata usaha, pegawai kantor, serta para manager. Proses pembayaran gaji biasanya diberikan dalam setiap bulannya.
Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pemberian kerja kapada penerima kerja. Biasanya diberikan kepada pekerja kasar yang lebih mengandalkan kekuatan fisik. Biasanya diberikan secara harian/berdasarkan pekerjaan yang diselesaikan.
B. Data Gaji & Upah
Data-data yang diperlukan dalam pengelolaan gaji & Upah
- Rekaman waktu kehadiran
- Daftar gaji
- Kartu rekaman penghasilan
- Slip upah atau rincian lengkap upah
- Paket upah
- Rekaman staf
- Hak untuk menerima gaji timbul pada saat adanya hubungan kerja & berakhir pada saat terputusnya hubungan kerja
- Struktur dan beseran gaji diatur dan ditetapkan oleh pengusaha secara tersendiri
- Cara pembayaran
- Upah/gaji yg dibayarkan adalah perhitungan upah/gaji dari tgl 1 s/d akhir bulan
- Upah/gaji dibayar paling lambat tanggal 1 setaip bulannya
- Perubahan gaji dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dan kemampuan perusahaan dengan memperhatian:
- Faktor inflasi
- Hasil Penilaian kerja pegawai
